Бонусы
Для студентов-целевиков
Присваивается после заключения договора целевого обучения/подготовки
1. Дополнительная стипендия
- для целевика СУЗа от 3000 до 7000 рублей,
- для целевика ВУЗа от 5000 до 10000 рублей.
2. Оплачиваемая практика по профессиям в цехах.
3. Закрепление опытного наставника на время практики.
4. Включение времени обучения в стаж работы на предприятии (бонус к зарплате за выслугу лет).
5. Интересный материал для курсовых и диплома.
6. Гарантия трудоустройства.
Для молодых специалистов/рабочих
Присваивается при трудоустройстве после выпуска из учебного заведения, действует три года.
1. Индивидуальный план адаптации с наставником.
2. Дополнительная премия в течение первого года работы.
3. Возможность продолжить обучение за счет средств предприятия.
4. Подъемные после службы в армии – 6000 рублей.
Для всех работников
Присваивается при трудоустройстве
1. Выплата при вступлении в первый брак и при рождении ребенка.
2. Поддержка льготных категорий семей.
3. Новогодние подарки для детей работников и детские корпоративные ёлки.
4. Компенсация за питание 2000 руб. в месяц по пропуску.
5. Компенсация процентов за ипотечный кредит.
6. Компенсация за съемное жилье – 5000 руб. в месяц.
7. Взрослое оздоровление.
8. Детское оздоровление.
9. Служебный транспорт.
10. Компенсация за проезд из отдаленных районов – 100 руб. за смену.
11. Доплата за выслугу лет.
