Зыковы–Бояршиновы

Общий стаж трудовой династии Зыковых-Бояршиновых свидетельствует о прочной связи семьи с предприятием, о высокой личной мотивации и уважении к труду, ставшему частью семейной культуры.

Начало династии положил Владимир Яковлевич Зыков, слесарь, который пришел в профессию в 1966 году, проработав на предприятии 44 года.

Рядом с Владимиром Яковлевичем многие годы трудилась его супруга — Маргарита Ивановна Зыкова. Стаж ее работы составляет 31 год. С 1962 по 1993 год она ежедневно вкладывала свои силы и знания в общее дело. Семейная атмосфера, где труд ценился, где профессия звучала с уважением, стала основой для профессионального выбора детей и внуков.

Зятем Владимира Яковлевича стал Александр Николаевич Бояршинов. Его трудовая биография началась в 1987 году в МКБ, где он работал слесаремиспытателем в цехе 28. Испытательные участки — это всегда зона повышенной ответственности. Здесь необходимы внимательность, уверенность в своих действиях и техническая грамотность. Позднее, в 2012 году, он продолжил работу уже в должности дежурного инспектора по корпусу. Общий стаж Александра Николаевича — 16 лет.

Продолжает династию внук основателя — Александр Александрович Бояршинов. Сегодня он занимает должность начальника бригады разработки средств контроля. Он вырос слушая разговоры родителей о заводе, видел уважение к труду в глазах старших и сам принял этот путь как естественный и важный.

С 2012 года на предприятии трудится и его супруга Ксения Андреевна Бояршинова, инженер ОТК. Семейный союз, основанный на общих ценностях и общем деле, укрепляет династию и создает атмосферу взаимной поддержки.

— Для меня завод — это не просто работа. Это история моей семьи. Здесь трудились дед, бабушка, отец. Я не просто знаю — я чувствую, что продолжаю их путь. Когда знаешь, что твой труд — часть большого общего дела, и в этом деле есть следы поколений твоих родных, ты работаешь по-другому. С уважением. С внутренней уверенностью, — говорит Александр Бояршинов.

Именно такие семьи становятся настоящей опорой для предприятия, храня культурный код, производственные традиции и дух ответственности, который невозможно передать ни в одном регламенте.